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DATA数字で見る陽進堂グループ
会 社
設立2016年
持株会社制度を導入。陽進堂ホールディングスが事業会社4社を統治するホールディングス制へ移行することで効率的なグループ経営と相乗効果を発揮できる事業展開を行います。
陽進堂(設立：1962年)、エイワイファーマ(設立：2013年)、信和薬品(設立：1976年)、ケミカルバイオリサーチ(設立：2020年)
売上564億
生産拠点4箇所
富山、埼玉、静岡(大井川・清水)に製剤工場があります。本社は富山市婦中町、その他東京オフィスや営業の支店が全国10拠点。
専有面積・東京ドーム3.3個分
富山：45,396㎡、埼玉：38,600㎡、清水：20,178㎡、大井川：50,390㎡
人
従業員数
1247名
2023年12月1日時点
男女比
7:3
男性875名（70.2％）、女性372名（29.8％）
2023年12月1日時点
平均年齢
41.3歳
男性（42.8歳）、女性（37.8歳）
2023年12月1日時点
新卒 県外出身者の割合
63％
技術職（YD・AYP)46名のうち、工場所在地出身者17名、他県出身者29名。営業（MR）職希望の方は全国から採用しています。
（2023年度新卒採用者）
働き方
平均有給取得日数
15.7日
平均残業時間（1ヶ月あたり）
7.4時間
時短の組み合わせ11通り
育児や介護などの事由がある方は
始業時間①8：20 ②9：00 ③9：30 ④10：00、終業時間①16：00 ②16：30 ③17：00から組み合わせての時短勤務が可能です。
その他、一部部署では時差出勤やフレックス制も導入しています。
育休取得（女性）
100％
男女問わず、１ヵ月以上の長期の取得実績があります。
育休後復帰率100％
（2022年実績）
チャレンジジョブ年2回申請可能
新しい職種や部署へのチャレンジを申請できる制度です。組織の活性化と人材の適材適所を目的としています。
社宅2割
会社が社宅費用の8割を負担するため、対象者は自己負担2割で住むことができます。
対象者：勤務地と自宅が25キロ以上離れており、通勤が困難な方
社員預金2％
毎月の給与から一定金額を天引きする形式の社員預金制度があります。年利は2％（上限300万円）で会社が利子補給しています。
社員食堂50％
主要工場に専門業者が入る社員食堂があります。昼食費用の半額を会社が負担しています。
社員融資0％
社員融資制度があります。フリーローン(300万円)と奨学金返済用の教育ローン(500万円)があり、金利は会社が全額負担しています。
通信教育50％
約300種類の講座から自分で選んで受講します。期間内に修了すると受講料の50％が会社から支給されます。