業務内容

新卒採用に関する
業務全般を担当。

入社してからはMR（医薬情報担当者）として中四国支店、近畿第2支店勤務を経て、富山本社の人事部に配属され、現在は新卒採用に関わる業務全般を担当しています。会社説明会の企画・実施、学生のみなさんへの面接の案内、内定の通知などが主な業務です。3月から来年度の募集が始まり、10月に内定者が確定してからも、内定者のフォローやインターンシップの受付、次年度の準備など、業務は続きます。数百にも上る社宅と駐車場の管理、契約・解約なども担当しています。

人事部に所属するわたしたちが、学生のみなさんと一番最初に直接お会いする人間になります。そういう意味において「会社の顔」としての自覚を持ち、会社のいろんな部分をみなさんに素直に見ていただけるように、色眼鏡をかけずに陽進堂のことをしっかりお伝えしたいと思っています。

会社の良いところ

チャレンジできる
会社です。

陽進堂HDは誰でもいろんなことを提案できる会社です。2022年卒の採用者が約100名にも上り、わたしは内定者に向けた新システムや、eラーニングを希望する声を受けてサイトを取り入れる提案などをさせていただきました。その他、働き方の面から見ると産休・育休の取得はもちろん、復帰後の時短勤務などの制度も整っているため、出産後の仕事復帰もしやすいと思います。最近は男性の育休取得者も増えてきています。また、2017年に本社にできた社員食堂も自慢です。メニューも豊富で会社からは食事費用の半額補助もあるので、多くの社員が利用しています。